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TREINAMENTOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO.

 

A MRBrasil através dos serviços da MR Safety possui especialistas focados em desenvolver e implementar soluções técnicas de Segurança para o seu negócio, desenvolvendo e ministrando treinamentos para a todas as atividades aplicadas para a Segurança no trabalho da sua empresa:

 

  • NR 01 - Integração e elaboração de ordens de serviço;
  • NR 05 - CIPA e SIPAT;
  • NR 06 - Equipamento de Proteção Individual;
  • NR 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
  • NR 10 - Segurança em Instalação e Serviços com Eletricidade;
  • NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
  • NR 12 - Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
  • NR 17 - Ergonomia;
  • NR 18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Civil;
  • NR 23 - Proteção contra incêndios;
  • NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados;
  • NR 35 -Trabalho em Altura;Direção defensiva;
  • CRS-C-Construção de redes  Subterrâneas Civil;
  • CRS-1 - Construção de redes Subterrâneas;
  • CRS-2 - Construção de redes Subterrâneas;
  • HAR-Habilitação para Área de Risco;
  • CMRDA-Construção e Manutenção de Rede de Distribuição Aérea.
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LAUDOS TÉCNICOS.

 

A MRBrasil através dos serviços da MR Safety possui especialistas focados em desenvolver e implementar soluções técnicas de Segurança para o seu negócio, e obter os principais principais laudos técnicos.

 

Elaboramos todos os Laudos necessários para o desenvolvimento das suas atividades empresariais como:

 

  • Laudo de máquinas e equipamentos;
  • Laudo de ruído;
  • Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho ( LTCAT );
  • Laudo de estanqueidade;
  • Laudo das Instalações Elétricas;
  • Laudo de Para-raios;
  • Laudo Ergonômico do posto de trabalho ( AET );
  • Laudo Técnico de Avaliação de Periculosidade;
  • Laudo Técnico de Avaliação de Insalubridade;
  • Laudo de Caldeiras e Vasos de Pressão;
  • Laudos ambientais;
  • PGR-Programa de Gerenciamento de Riscos.

 

Elaboramos e preparamos o SGI-Sistema de Gestão Integrado para a certificação da ISO: 9.001:2015, ISO 14.001:2015 e ISO 45.001:2018.

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GESTÃO DO E-SOCIAL.

 

Realizamos a Gestão da douementação de SSO da sua empresa, através do eSocial que é um projeto do Governo Federal que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e do FGTS por parte do empregador, substituindo diversas declarações por um sistema digital integrado. Ele foi instituído para simplificar e agilizar o cumprimento das obrigações, aprimorar a qualidade das informações e garantir os direitos dos trabalhadores, integrando dados de cadastros, folhas de pagamento, afastamentos, desligamentos, comunicações de acidentes de trabalho e informações sobre saúde ocupacional. 

 

Objetivos do eSocial.

 

  • Simplificação e unificação: Substitui o envio de formulários e declarações separadas para diferentes órgãos. 
  • Garantia de direitos: Assegura a efetivação dos direitos previdenciários e trabalhistas dos empregados. 
  • Melhora da qualidade das informações: Aumenta a precisão e confiabilidade dos dados das relações de trabalho. 
  • Combate à informalidade: Reduz a informalidade no mercado de trabalho. 
  • Centralização de dados: Cria um banco de dados único com informações integradas sobre os vínculos de trabalho. 

 

O que é informado no eSocial?

 

Os empregadores utilizam o eSocial para comunicar ao governo diversas informações, como: 

 

  • Dados de admissão, afastamento e desligamento de empregados.
  • Informações da folha de pagamento.
  • Comunicações de acidente de trabalho.
  • Eventos relacionados à saúde e segurança do trabalho (SST), como o monitoramento da saúde do trabalhador e condições ambientais.
  • Informações sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

 

 

O que gera Multa?

 

As penalidades são aplicadas por falhas no eSocial, que incluem: 

 

  • Atraso no envio: das informações.
  • Omissão: de dados.
  • Envio de informações incorretas: ou incompletas.
  • Não envio: de informações sobre saúde e segurança do trabalho (SST).

 

Como Evitar Multas?

 

Atenção aos Prazos: 

 

  • Preste atenção ao calendário de eventos e faça os envios dentro dos prazos estabelecidos. 

 

Verificação de Dados:

 

  • Certifique-se de que todas as informações enviadas estão corretas e completas.

 

Acompanhamento da Legislação: 

 

Fique atento às atualizações e novas portarias que podem afetar as obrigações do eSocial.